Zawód: bibliotekarz. Lubię to!
Kobiety rządzą!
Jeśli wierzyć prawdzie całkowita liczba kobiet na stanowiskach menedżerskich wynosi w Polsce 35% i jest jedną z najwyższych w Europie.
Choć przywództwo zaczyna się od poszukiwania wyzwań, zdefiniowania kierunku, nadawania sensu, to przewodzenie związane jest raczej z procesem, zespołem oraz relacjami między ludźmi. Czy istnieje w związku z tym kobiecy styl zarządzania?
Liczne badania pokazują, że kobiety pod każdym względem przewyższają mężczyzn:
- Kobiety o wiele lepiej improwizują niż mężczyźni.
- Kobiety są bardziej zdecydowane i łatwiej zdobywają zaufanie niż mężczyźni.
- Kobiety w większym stopniu niż mężczyźni doceniają intuicję i na niej polegają.
- W odróżnieniu od mężczyzn kobiety w naturalny sposób „dzielą się władzą” zamiast przestrzegać hierarchii.
- Kobiety łatwiej nawiązują kontakty i podtrzymują więzi.
„Jutro należy do kobiet”. Takie założenie przyjęła Helen Fisher w The First Sex: The Natural Talent of Women and How They Changing the World (Pierwsza płeć. W jaki sposób wrodzone talenty kobiet zmieniają świat). Oto skrót jej argumentacji.
Przeciętny mężczyzna i przeciętna kobieta z natury bardzo się różnią. W wielu dziedzinach życia społecznego XXI wieku pojawi się potrzeba wykorzystania wrodzonych talentów kobiet. Kobiety w dziejach wielokrotnie wykazały się swoimi wyjątkowymi zdolnościami: umiejetnością odczytywania niewerbalnych przekazów, wrażliwością emocjonalną, empatią, cierpliwością, umiejętnością robienia kilku rzeczy naraz, skłonnością do współpracy, umiejętnością nawiązywania porozumienia i sprawiedliwym zarządzaniem.
Faceci lubią rządzić. Lubią rozkazywać i kontrolować. Lubią, gdy „każdy zna swoje miejsce”. Lubią hierarchiczne struktury - dają im one poczucie pewności. Takie struktury istnieją nie z powodu „potrzeb biznesowych”, ale dlatego, że hierarchia idzie w parze z męskim myśleniem. Zapewne dlatego zawsze mężczyźni dominowali we wszystkich organizacjach. Ale to wszystko się zmienia.
„Potrzeby organizacyjne” nowej przedsiębiorczości coraz bardziej współbrzmią z kobiecością. Jeżeli naprawdę doceniamy rolę, jaką obecnie odgrywa talent w życiu i biznesie, to musimy automatycznie kojarzyć słowa talent i przywództwo ze słowem kobieta.
W roli liderów kobiety sprawdzają się lepiej:).
Style osobowości: jakim typem kolorystycznym jesteś?
Szkolenie oparte będzie na metodzie Insights Discovery TM. Jest to przystępna, intuicyjna i wysoce efektywna metoda, pozwalająca na udoskonalenie komunikacji i współpracy z różnymi typami ludzi. Zakłada, że każdy człowiek jest inny, każdy ma inny styl działania, inne potrzeby i oczekiwania. Na szkoleniu dowiemy się, jak poprzez świadome zarządzanie własnym kolorem zwiększyć efektywność osobistą na gruncie prywatnym i zawodowym.