Przywództwo i autorytet w organizacji - „Siła przywództwa zależy wyłącznie od podwładnych”

Autor

  • Joanna Kołakowska Biblioteka Główna, Uniwersytet Pedagogiczny w Krakowie

Słowa kluczowe:

autorytet, przywództwo, lider, organizacja, zespół, pracownik, relacje w zespole, kierowanie zespołem,

Abstrakt

W artykule zostały omówione kwestie związane z autorytetem przełożonych oraz przywództwem, osobą lidera, jak i jego cechami wpływającymi na relacje panujące w zespole pracowników oraz budowanie relacji w zespole.

Bibliografia

Adair J., Budowanie zespołu, Warszawa 2001.

Adair J., Przywództwo, Warszawa 2000.

Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków 2007.

Chojnacki W., Balasiewicz A., Człowiek w nowoczesnej organizacji : wybrane problemy doradztwa zawodowego i personalnego, Toruń 2006.

Malinowski P., Lider i zespół, Warszawa 2013.

Stoner J. A. F., Freeman E. R., Gilbert D. R., Kierowanie, Warszawa 2001.

Wojciechowska M. (red.), Marketing biblioteczny : rozważania, dyskusje, konteksty, Gdańsk 2007.

Wojciechowska M. (red.), Koncepcje organizacji bibliotek, Gdańsk 2012.

Downloads

Opublikowane

2016-06-20

Jak cytować

Kołakowska, J. (2016). Przywództwo i autorytet w organizacji - „Siła przywództwa zależy wyłącznie od podwładnych”. Biblioteka I Edukacja, (9), 41–48. Pobrano z http://www.bg.up.krakow.pl/bie/index.php/bie/article/view/143

Inne teksty tego samego autora

1 2 > >>